Minggu, 6 Juli 2025
  • AR
  • EN
  • IN
Muhammadiyah
  • KABAR
  • OPINI
  • HUKUM ISLAM
  • KHUTBAH
  • MEDIA
  • SEJARAH
  • TOKOH
  • ARSIP
No Result
View All Result
  • Login
Muhammadiyah
  • KABAR
  • OPINI
  • HUKUM ISLAM
  • KHUTBAH
  • MEDIA
  • SEJARAH
  • TOKOH
  • ARSIP
No Result
View All Result
  • Login
Muhammadiyah
No Result
View All Result
  • KABAR
  • OPINI
  • HUKUM ISLAM
  • KHUTBAH
  • MEDIA
  • SEJARAH
  • TOKOH
  • ARSIP
Home Artikel

Akhlak Berorganisasi, Bagaimana Penerapannya?

by Redaksi Muhammadiyah
4 tahun ago
in Artikel, Opini
Reading Time: 4 mins read
A A

Oleh: Muhammad Hasnan Nahar

Akademisi UAD dan Ketua Umum DPD IMM DIY

Akhlak adalah suatu kebiasaan berupa perkataan ataupun perbuatan yang dilakukan tanpa memerlukan pertimbangan terlebih dahulu. Kata akhlak bersifat netral, tidak cenderung kepada hal baik saja atau hal buruk saja. Jika terbiasa melakukan hal yang baik maka akhlak dari orang itu adalah baik, bila terbiasa melakukan hal yang buruk maka akhlak dari orang itu adalah buruk. Namun pada umumnya masyarakat menyebutkan kata akhlak bermakna hal yang baik saja. Dalam Islam dapat disebut sebagai akhlak itu baik atau buruk berdasarkan penjelasan dari Al-Qur’an dan Hadis, selain itu juga dapat berdasarkan etika (akal sehat) dan moral (adat istiadat). Hanya saja penggunaan etika dan moral sebagai tolak ukur bisa menyebabkan perselisihan pendapat tentang penilaian hal baik atau buruk, sebab sifat keduanya yang sangat spekulatif dan subjektif. Sedangkan kebenaran dari Al-Qur’an dan Hadis adalah pasti. Maka antara akhlak, etika dan moral, utamakan akhlak yang bersumber dari Al-Qur’an dan Hadis sebagai tolak ukur dan pedoman kita dalam berbicara dan berbuat.

Lalu bagaimana menerapkannya dalam kehidupan berorganisasi?

MateriTerkait

Khutbah Jumat: Kalender Hijriah Global Tunggal (KHGT) Adalah Maqasid Syariah

Undangan Terbuka untuk Kader Muhammadiyah: Mari Menulis Tafsir At-Tanwir

Dalil-dalil Disyariatkannya Puasa Tasu‘a dan ‘Asyura

Penerapan Akhlak Berorganisasi

Secara bahasa, organisasi adalah dua orang atau lebih yang saling bekerjasama untuk mewujudkan tujuan yang sama. Organisasi memang kumpulan dari orang-orang yang memiliki arah dan target yang sama, hanya saja itu tidak menghilangkan fakta bahwa organisasi terdiri dari individu yang beraneka ragam latar belakangnya. Dengan fakta di atas maka sudah seharusnya orang yang aktif di dunia organisasi harus menguasai “akhlak berorganisasi”, agar dapat terjalin hubungan erat lahir dan batin antar sesama anggota organisasi.

Beberapa bentuk akhlak berorganisasi, di antaranya adalah sebagai berikut:

Pertama, tidak merasa paling benar, jadikan orang lain di organisasi sebagai partner berdiskusi, karena bisa saja pendapat terbaik datang dari orang lain, bukan dari diri sendiri.

Kedua, terbuka dengan semua orang, salah satu masalah mendasar di organisasi adalah adanya kubu atau blok yang saling berlawanan. Kerap kali menjadikan organisasi berjalan lambat atau bahkan berhenti karena adanya kelompok-kelompok kecil, oleh karena itu maka mulailah terbuka dengan semua orang. Tidak hanya yang sepaham namun juga yang berbeda pemahaman.

Ketiga, mendahulukan kepentingan bersama dari pada kepentingan pribadi, ini menjadi penting karena tidak jarang sebagian pihak menjadikan organisasi sebagai jalan untuk mewujudkan ambisi pribadi saja.

Keempat, tidak orientasi one man show, organisasi bukanlah tentang satu orang saja, berikan kesempatan kepada semua orang sesuai porsi dan kemampuan.

Akhlak berorganisasi tidak saja membicarakan bagaimana memperlakukan orang lain (outsider), namun juga tentang bagaimana memperlakukan diri sendiri (insider). Kaitannya dengan akhlak berorganisasi insider, fokus pada dua hal yakni komitmen dan kompetensi.

Komitmen adalah keinginan untuk berperan aktif di organisasi. Merujuk pendapat Allen dan Mayer (1990) bahwa komitmen itu muncul karena tiga sebab, pertama adalah ingin terus berperan di dalam organisasi karena kesamaan visi dan misi, disebut dengan affective. Kedua adalah ingin terus berperan di dalam organisasi karena pertimbangan untung dan rugi ketika memilih untuk tetap tinggal atau pergi, disebut dengan continuance. Ketiga adalah ingin terus berperan di dalam organisasi karena adanya perasaan dan tanggungjawab yang mengikat, disebut dengan normative. Seperti halnya niat, motivasi bahkan iman yang bisa berubah-rubah dan naik turun, maka sebuah komitmen pun upayakan untuk terus dievaluasi dan diperbarui.

Selain menjadi seorang organisatoris yang dituntut untuk berperan aktif, juga dituntut untuk meningkatkan kompetensinya, baik softskill atau hardskill, terutama dalam bidang yang menjadi tanggungjawabnya di dalam organisasi, namun tidak berarti membatasi untuk bidang lainnya.

Bangga dan paham simbol organisasi

Simbol adalah instrumen pikiran (instrument of thought). Berguna untuk memberikan stimulus bagi seseorang yang melihat suatu objek, untuk mengenali suatu benda dengan arti yang sudah dipahami secara umum/personal. Seperti ketika umat Islam melihat Ka’bah. Gambaran sekilas tentang Ka’bah adalah bangunan yang terdiri dari tumpukan batu yang ditutup dengan kain hitam dan berada di Mekkah. Namun umat Islam memahami Ka’bah sebagai simbol hubungan peribadatan manusia dengan Tuhan. Maka perlakuan umat Islam kepada Ka’bah akan berbeda, baik dalam pikiran maupun perbuatannya.

Tidak hanya dalam ibadah, dalam kehidupan organisasi juga terdapat simbol-simbol seperti yang ada di Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM). Terdapat beberapa simbol yang dimiliki oleh Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah, yakni warna merah marun, logo dan tentunya mars. Warna merah marun yang menjadi warna khas merupakan simbol yang dimunculkan sebagai bentuk perlawanan terhadap stigma bahwa merah adalah komunis. Logo dengan bentuk perisai pena yang menekankan bahwa kader adalah orang yang memiliki minat membaca dan menulis. Sama hal dengan lirik dari mars yang mengajak para kader saat mendengarnya menjadi optimis dan semangat untuk berlomba-lomba dalam kebaikan.

Editor: Fauzan AS

Tags: headlineOrganisasi
ShareTweetSendShareShare
Previous Post

Rutinan Malam Jum’at, Porgram Peduli Homeless PCIM Malaysia

Next Post

Muhammadiyah, Toleransi Amaliah

Baca Juga

Muhammadiyah Resmi Luncurkan Kalender Hijriah Global Tunggal
Berita

Muhammadiyah Resmi Luncurkan Kalender Hijriah Global Tunggal

25/06/2025
Apa Saja Syarat Validitas Kalender Islam Global?
Berita

Menjawab Kritik terhadap Kalender Hijriah Global Tunggal: Hilal di Bawah Ufuk

19/06/2025
Haedar Nashir Terima Penghargaan Tokoh Perbukuan Islam 2025
Berita

Haedar Nashir Terima Penghargaan Tokoh Perbukuan Islam 2025

18/06/2025
Kenapa Umat Islam Perlu Kalender Hijriah Global Tunggal?
Artikel

Kenapa Umat Islam Perlu Kalender Hijriah Global Tunggal?

27/03/2025
Next Post

Muhammadiyah, Toleransi Amaliah

Pemuda Muhammadiyah Harus Bermanfaat Bagi Masyarakat

Lazismu Sosialisasikan Khitan untuk Kesehatan di Masyarakat Multi Agama

BERITA POPULER

  • Puasa Tasua dan Asyura Jatuh Pada Tanggal 27 dan 28 Juli 2023, Begini Keutamaannya!

    Kapan Pelaksanaan Puasa Tasua dan Asyura?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Puasa Asyura dalam Riwayat Hadits Ibnu Abbas dan Aisyah RA

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Inggris Alami Krisis Layanan Lansia, Muhammadiyah Ambil Peluang Dakwah dan Kontribusi Global

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Amalan-amalan bagi Muslimah pada bulan Muharram

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mazhab Hukum yang Dianut Muhammadiyah Adalah Mazhab Profetik

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Muhammadiyah Rencanakan Pembangunan Masjid dan Sekolah di Jepang

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Dalil-dalil Disyariatkannya Puasa Tasu‘a dan ‘Asyura

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Alumni Kampus Muhammadiyah Ini Berhasil Diterima Magister di Harvard University

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Sama-sama Menggunakan Hisab dan Berlaku Global: KHGT dan Kalender Ummul Qura Arab Saudi Tetapkan 1 Muharram 1447 H pada 26 Juni 2025

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

Majelis

  • Tarjih dan Tajdid
  • Tabligh
  • Diktilitbang
  • Dikdasmen dan PNF
  • Pembinaan Kader dan SDI
  • Pembinaan Kesehatan Umum
  • Peminaan Kesejahteraan Sosial
  • Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata
  • Pendayagunaan Wakaf
  • Pemberdayaan Masyarakat
  • Hukum dan HAM
  • Lingkungan Hidup
  • Pustaka dan Informasi

Lembaga

  • Pengembangan Pesantren
  • Pengembangan Cabang Ranting
  • Kajian dan Kemitraan Strategis
  • Pembinaan dan Pengawasan Keuangan
  • Resiliensi Bencana
  • Amil Zakat, Infak dan Sedekah
  • Pengembang UMKM
  • Hikmah dan Kebijakan Publik
  • Seni Budaya
  • Pengembangan Olahraga
  • Hubungan dan Kerjasama Internasional
  • Dakwah Komunitas
  • Pemeriksa Halal dan KHT
  • Pembinaan Haji dan Umrah
  • Bantuan Hukum dan Advokasi Publik

Biro

  • Pengembangan Organisasi
  • Pengelolaan Keuangan
  • Komunikasi dan Pelayanan Umum

Ortom

  • Aisyiyah
  • Pemuda Muhammadiyah
  • Nasyiatul Aisyiyah
  • Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
  • Ikatan Pelajar Muhammadiyah
  • Tapak Suci Putra Muhammadiyah
  • Hizbul Wathon

Wilayah Sumatra

  • Nanggroe Aceh Darussalam
  • Sumatra Utara
  • Sumatra Selatan
  • Sumatra Barat
  • Bengkulu
  • Riau
  • Kepulauan Riau
  • Lampung
  • Jambi
  • Bangka Belitung

Wilayah Kalimantan

  • Kalimantan Barat
  • Kalimantan Timur
  • Kalimantan Selatan
  • Kalimantan Tengah
  • Kalimantan Utara

Wilayah Jawa

  • D.I. Yogyakarta
  • Banten
  • DKI Jakarta
  • Jawa Barat
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur

Wilayah Bali &

Kepulauan Nusa Tenggara

  • Bali
  • Nusa Tenggara Barat
  • Nusa Tenggara Timur

Wilayah Sulawesi

  • Gorontalo
  • Sulawesi Barat
  • Sulawesi Tengah
  • Sulawesi Utara
  • Sulawesi Tenggara
  • Sulawesi Selatan

Wilayah Maluku dan Papua

  • Maluku Utara
  • Maluku
  • Papua
  • Papua Barat
  • Papua Barat daya

Cabang Istimewa

  • PCIM Kairo Mesir
  • PCIM Iran
  • PCIM Sudan
  • PCIM Belanda
  • PCIM Jerman
  • PCIM United Kingdom
  • PCIM Libya
  • PCIM Malaysia
  • PCIM Prancis
  • PCIM Amerika Serikat
  • PCIM Jepang
  • PCIM Tunisia
  • PCIM Pakistan
  • PCIM Australia
  • PCIM Rusia
  • PCIM Taiwan
  • PCIM Tunisia
  • PCIM TurkI
  • PCIM Korea Selatan
  • PCIM Tiongkok
  • PCIM Arab Saudi
  • PCIM India
  • PCIM Maroko
  • PCIM Yordania
  • PCIM Yaman
  • PCIM Spanyol
  • PCIM Hongaria
  • PCIM Thailand
  • PCIM Kuwait
  • PCIM New Zealand

Kategori

  • Kabar
  • Opini
  • Hukum Islam
  • Khutbah
  • Media
  • Tokoh

Tentang

  • Sejarah
  • Brand Guideline

Layanan

  • Informasi
  • KTAM

Ekosistem

  • Muhammadiyah ID
  • MASA
  • EventMu
  • BukuMu
  • SehatMu
  • KaderMu
  • LabMu

Informasi

  • Redaksi
  • Kontak
  • Ketentuan Layanan
© 2025 Persyarikatan Muhammadiyah
Login with M-ID

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • AR icon bendera arab
  • EN
  • ID bendera indonesia
  • Home
  • Organisasi
    • Anggota Pimpinan Pusat
    • Keputusan Muktamar Ke-48
      • Risalah Islam Berkemajuan
      • Isu – Isu Strategis Keumatan, Kebangsaan dan Kemanusiaan Universal
      • Keputusan Lengkap
    • Majelis
      • Majelis Tarjih dan Tajdid
      • Majelis Tabligh
      • Majelis Diktilitbang
      • Majelis Dikdasmen dan PNF
      • Majelis Pembinaan Kader dan SDI
      • Majelis Pembinaan Kesehatan Umum
      • Majelis Pembinaan Kesejahteraan Sosial
      • Majelis Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata
      • Majelis Pendayagunaan Wakaf
      • Majelis Pemberdayaan Masyarakat
      • Majelis Hukum dan HAM
      • Majelis Lingkungan Hidup
      • Majelis Pustaka dan Informasi
    • Lembaga
      • Lembaga Pengembangan Pesantren
      • Lembaga Pengembangan Cabang Ranting dan Pembinaan Masjid
      • Lembaga Kajian dan Kemitraan Strategis
      • Lembaga Pembinaan dan Pengawasan Keuangan
      • Lembaga Resiliensi Bencana
      • Lembaga Amil Zakat, Infak dan Sedekah
      • Lembaga Pengembang UMKM
      • Lembaga Hikmah dan Kebijakan Publik
      • Lembaga Seni Budaya
      • Lembaga Pengembangan Olahraga
      • Lembaga Hubungan dan Kerjasama Internasional
      • Lembaga Dakwah Komunitas
      • Lembaga Pemeriksa Halal dan KHT
      • Lembaga Pembinaan Haji dan Umrah
      • Lembaga Bantuan Hukum dan Advokasi Publik
    • Biro
      • Biro Pengembangan Organisasi
      • Biro Pengelolaan Keuangan
      • Biro Komunikasi dan Pelayanan Umum
    • Profil
      • AD/ ART Muhammadiyah
      • Sejarah Muhammadiyah
      • Lagu Sang Surya
      • Organisasi Otonom
      • Cabang Istimewa/Luar Negeri
    • Ideologi
      • Muqodimah Anggaran Dasar Muhammadiyah
      • Masalah Lima
      • Kepribadian Muhammadiyah
      • Matan Keyakinan dan Cita-cita Hidup Muhammadiyah
      • Khittah Muhammadiyah
      • Langkah Muhammadiyah
    • Daftar Anggota
  • Opini
    • Budaya Lokal
    • Filantropi & Kesejahteraan Sosial
    • Pemberdayaan Masyarakat
    • Lingkungan & Kebencanaan
    • Masyarakat Adat
    • Milenial
    • Moderasi Islam
    • Resensi
  • Hikmah
  • Hukum Islam
  • Khutbah
    • Khutbah Jumat
    • Khutbah Gerhana
    • Khutbah Nikah
    • Khutbah Idul Adha
    • Khutbah Idul Fitri
  • Tokoh
  • Kabar
    • Internasional
    • Nasional
    • Wilayah
    • Daerah
    • Ortom
  • Galeri
    • Foto
  • Login

© 2024 Persyarikatan Muhammadiyah - Cahaya Islam Berkemajuan.